Представители
АНАСТАС НИКОЛОВ ВЪЛКОВИГЛИКА ЧАВДАРОВА РАЙКОВА
Управителни органи
АНАСТАС НИКОЛОВ ВЪЛКОВМАРИЯ МИХАЙЛОВА ГОРАНОВААННА ГЕОРГИЕВА ВЛАЕВАЕВГЕНИЯ ВАРИСОВА КАЛАНДАРОВАИГЛИКА ЧАВДАРОВА РАЙКОВА
Цели
1. ПОДОБРЯВАНЕ НА ЗНАНИЯТА, КОМПЕТЕНТНОСТТА, И МОРАЛНИТЕ ЦЕННОСТИ И СТАНДАРТИ ПРИ РАБОТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ.
2. ИЗГРАЖДАНЕ НА МРЕЖА, ЧРЕЗ КОЯТО ЧЛЕНОВЕТЕ ДА ПОДОБРЯТ СВОЯ ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ И КВАЛИФИКАЦИЯ, ЗА ДА ПОДОБРЯТ БЛАГОСЪСТОЯНИЕТО И ЗДРАВЕТО НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ.
3. ПОДПОМАГАНЕ И КОНСУЛТИРАНЕ НА РАБОТЕЩИТЕ С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ.
4. НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРИЛАГАНЕ НА СЪЩЕСТВУВАЩИТЕ ЗНАНИЯ И ОТКРИТИЯ ПО КРЕАТИВЕН НАЧИН НА РАБОТА.
5. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА.
6. РАЗШИРЯВАНЕ НА ОПИТА ЧРЕЗ ОРГАНИЗИРАНЕ НА РАБОТНИ СРЕЩИ, СЕМИНАРИ, ДИСКУСИИ, УЧАСТИЕ В РАЗЛИЧНИ ФОРУМИ, ИЗСЛЕДВАНИЯ, ДОКЛАДИ И ПУБЛИКАЦИИ.
7. УЧАСТИЕ В БЪЛГАРСКИ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОГРАМИ И ПРОЕКТИ В ОБЛАСТТА НА ДЕЙНОСТТА НА СДРУЖЕНИЕТО.
8. ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА ВРЪЗКА С ВЪТРЕШНИ И ВЪНШНИ ИНВЕСТИЦИОННИ ФОНДОВЕ, ПРОГРАМИ, ОРГАНИЗАЦИИ И ФИРМИ В СФЕРАТА НА ДЕЙНОСТ НА СДРУЖЕНИЕТО.
9. ОБЕДИНЕНИЕ И КООРДИНАЦИЯ НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА СДРУЖЕНИЕТО ЗА ПОСТИГАНЕ НА НЕГОВИТЕ ЦЕЛИ.
10. КВАЛИФИКАЦИЯ И ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ НА СПЕЦИАЛИСТИ ЗА РАБОТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ.
11. ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБУЧЕНИЯ НА СПЕЦИАЛИСТИ, РАБОТЕЩИ С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ И РОДИТЕЛИ.
12. ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ И ПОДПОМАГАНЕ НА РАННА ИНТЕРВЕНЦИЯ ПРИ ДЕЦА В РИСК
13. ПОДПОМАГАНЕ НА РАЗВИТИЕ НА ДЕТСКИЯ ПОТЕНЦИАЛ
14. ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБУЧЕНИЯ НА ПЕРСОНАЛ, РАБОТЕЩ С ДЕЦА В РИСК
15. ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ И ПОДПОМАГАНЕ ПРЕВЕНЦИЯ НА ДЕЦА В РИСК
16. ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБУЧЕНИЯ НА ПСИХОЛОЗИ И РЕХАБИЛИТАТОРИ.1. ПОДОБРЯВАНЕ НА ЗНАНИЯТА, КОМПЕТЕНТНОСТТА, И МОРАЛНИТЕ ЦЕННОСТИ И СТАНДАРТИ ПРИ РАБОТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ.
2. ИЗГРАЖДАНЕ НА МРЕЖА, ЧРЕЗ КОЯТО ЧЛЕНОВЕТЕ ДА ПОДОБРЯТ СВОЯ ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ И КВАЛИФИКАЦИЯ, ЗА ДА ПОДОБРЯТ БЛАГОСЪСТОЯНИЕТО И ЗДРАВЕТО НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ.
3. ПОДПОМАГАНЕ И КОНСУЛТИРАНЕ НА РАБОТЕЩИТЕ С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ.
4. НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРИЛАГАНЕ НА СЪЩЕСТВУВАЩИТЕ ЗНАНИЯ И ОТКРИТИЯ ПО КРЕАТИВЕН НАЧИН НА РАБОТА.
5. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА.
6. РАЗШИРЯВАНЕ НА ОПИТА ЧРЕЗ ОРГАНИЗИРАНЕ НА РАБОТНИ СРЕЩИ, СЕМИНАРИ, ДИСКУСИИ, УЧАСТИЕ В РАЗЛИЧНИ ФОРУМИ, ИЗСЛЕДВАНИЯ, ДОКЛАДИ И ПУБЛИКАЦИИ.
7. УЧАСТИЕ В БЪЛГАРСКИ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОГРАМИ И ПРОЕКТИ В ОБЛАСТТА НА ДЕЙНОСТТА НА СДРУЖЕНИЕТО.
8. ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА ВРЪЗКА С ВЪТРЕШНИ И ВЪНШНИ ИНВЕСТИЦИОННИ ФОНДОВЕ, ПРОГРАМИ, ОРГАНИЗАЦИИ И ФИРМИ В СФЕРАТА НА ДЕЙНОСТ НА СДРУЖЕНИЕТО.
9. ОБЕДИНЕНИЕ И КООРДИНАЦИЯ НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА СДРУЖЕНИЕТО ЗА ПОСТИГАНЕ НА НЕГОВИТЕ ЦЕЛИ.
10. КВАЛИФИКАЦИЯ И ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ НА СПЕЦИАЛИСТИ ЗА РАБОТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ.
11. ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБУЧЕНИЯ НА СПЕЦИАЛИСТИ, РАБОТЕЩИ С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ И РОДИТЕЛИ.
12. ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ И ПОДПОМАГАНЕ НА РАННА ИНТЕРВЕНЦИЯ ПРИ ДЕЦА В РИСК
13. ПОДПОМАГАНЕ НА РАЗВИТИЕ НА ДЕТСКИЯ ПОТЕНЦИАЛ
14. ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБУЧЕНИЯ НА ПЕРСОНАЛ, РАБОТЕЩ С ДЕЦА В РИСК
15. ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ И ПОДПОМАГАНЕ ПРЕВЕНЦИЯ НА ДЕЦА В РИСК
16. ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБУЧЕНИЯ НА ПСИХОЛОЗИ И РЕХАБИЛИТАТОРИ.
17. Основна цел на Сдружението при осъществяване на дейността си под формата на „социално предприятие“ е постигането на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на печалба за членовете на сдружението.
Средства за постигане на целите
1. ПРЕДСТАВЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ НАУЧНИТЕ ИЗСЛЕДВАНИЯ, СВЪРЗАНИ С РАЗВИТИЕТО И ПОДОБРЯВАНЕТО НА КАЧЕСТВОТО НА ЖИВОТ И РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ, ЧРЕЗ ЗАПОЗНАВАНЕ С ПРАКТИЧЕСКИЯ ОПИТ, ИНТЕРВЕНЦИИ И ДИДАКТИЧНИ ТЕХНОЛОГИИ В ОБЛАСТТА НА РАБОТАТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
2. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧИТЕЛНИ МАТЕРИАЛИ СВЪРЗАНИ С РАБОТАТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
3. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАЗЛИЧНИ КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСОВЕ, РАБОТНИ СРЕЩИ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРИ, ПРОГРАМИ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОМПЕТЕНТНОСТИ, НЕОБХОДИМИ ЗА РАБОТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
4. СУПЕРВИЗИЯ НА РАБОТЕЩИТЕ С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
5. ПРАКТИКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ;
6. ПОДКРЕПА, ИЗРАЗЕНА В КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ, МОНИТОРИНГ;
7. РАЗРАБОТВАНЕ НА УЧЕБНИ ПРОГРАМИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ;
8. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТ /ЕЛЕКТРОННО СПИСАНИЕ/ ЗА ПУБЛИКУВАНЕ НА ИЗСЛЕДВАНИЯ В ОБЛАСТТА НА СОЦИАЛНАТА РАБОТА;
9. ПОДПОМАГАНЕ ИЗГРАЖДАНЕТО НА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ЕКИПИ;
10. УЧАСТИЕ В БЪЛГАРСКИ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОГРАМИ И ПРОЕКТИ В ОБЛАСТТА НА ДЕЙНОСТТА НА СДРУЖЕНИЕТО;
11. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СТАНДАРТИ ЗА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА ДЕЙНОСТ;
12. КОНСУЛТИРАНЕ, МОНИТОРИНГ И КОУЧИНГ НА РАБОТЕЩИТЕ С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
13. КОНСУЛТИРАНЕ НА РОДИТЕЛИ;
14. ИЗВЪРШВАНЕ НА ЕКСПЕРТНИ ОЦЕНКИ И ДИАГНОСТИКА НА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
15. ИЗДАВАНЕ НА ЕЛЕКТРОННО СПИСАНИЕ;
16. СЪЗДАВАНЕ И ПОДДЪРЖАНЕ НА ЕЛЕКТРОННА БАЗА С ИЗТОЧНИЦИ, СЪДЪРЖАЩИ НАУЧНИТЕ ПОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА РАБОТАТА НА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
17. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧИТЕЛНИ ИГРИ И МАТЕРИАЛИ, НЕОБХОДИМИ ЗА РАБОТАТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
18. ОРГАНИЗИРАНЕ НА НАУЧНИ И ОБУЧИТЕЛНИ ФОРУМИ – СЕМИНАРИ, КОНФЕРЕНЦИИ, ТРЕНИНГИ, СРЕЩИ;
19. ОРГАНИЗИРАНЕ НА МРЕЖИ ЗА МОБИЛНОСТ И ОБМЯНА НА ОПИТ И ПРАКТИКИ, ВКЛЮЧИТЕЛНО В ЧУЖБИНА;
20. ОРГАНИЗИРАНЕ НА ПОРТАЛ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ И ПРОФЕСИОНАЛНО РЕАЛИЗИРАНЕ, СЪЗДАВАЩ ВРЪЗКА МЕЖДУ ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ И РАБОТОДАТЕЛИ И ОСИГУРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕ, НАСОЧЕНО КЪМ РАЗВИТИЕ НА КОМПЕТЕНТНОСТИ, НЕОБХОДИМИ ЗА РЕАЛИЗИРАНЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО И НАМИРАНЕ НА РАБОТА;
21. УЧАСТИЕ В ПРОЕКТИ /ВКЛ. ТАКИВА, ФИНАНСИРАНИ ОТ ВЪНШНИ ДОНОРИ/ САМОСТОЯТЕЛНО ИЛИ В ПАРТНЬОРСТВО С ДРУГИ СХОДНИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТ СТРАНАТА И ЧУЖБИНА;
22. СПОДЕЛЯНЕ И РАЗПРОСТРАНЕНИЕ НА ДОБРИ ПРАКТИКИ;
23. УЧАСТИЕ В МЕСТНИ И ЧУЖДЕСТРАННИ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕДЯВАНЕ НА СЪЮЗИ, ФЕДЕРАЦИИ, АСОЦИАЦИИ И ПАРТНЬОРСКИ МРЕЖИ, ФИЗИЧЕСКИ, ЮРИДИЧЕСКИ ЛИЦА И СДРУЖЕНИЯ ОТ СТРАНАТА И ЧУЖБИНА СЪС СХОДНА МИСИЯ И ПРЕДМЕТ НА ДЕЙНОСТ.1. ПРЕДСТАВЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ НАУЧНИТЕ ИЗСЛЕДВАНИЯ, СВЪРЗАНИ С РАЗВИТИЕТО И ПОДОБРЯВАНЕТО НА КАЧЕСТВОТО НА ЖИВОТ И РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ, ЧРЕЗ ЗАПОЗНАВАНЕ С ПРАКТИЧЕСКИЯ ОПИТ, ИНТЕРВЕНЦИИ И ДИДАКТИЧНИ ТЕХНОЛОГИИ В ОБЛАСТТА НА РАБОТАТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
2. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧИТЕЛНИ МАТЕРИАЛИ СВЪРЗАНИ С РАБОТАТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
3. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАЗЛИЧНИ КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСОВЕ, РАБОТНИ СРЕЩИ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРИ, ПРОГРАМИ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОМПЕТЕНТНОСТИ, НЕОБХОДИМИ ЗА РАБОТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
4. СУПЕРВИЗИЯ НА РАБОТЕЩИТЕ С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
5. ПРАКТИКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ;
6. ПОДКРЕПА, ИЗРАЗЕНА В КАРИЕРНО КОНСУЛТИРАНЕ, МОНИТОРИНГ;
7. РАЗРАБОТВАНЕ НА УЧЕБНИ ПРОГРАМИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ;
8. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТ /ЕЛЕКТРОННО СПИСАНИЕ/ ЗА ПУБЛИКУВАНЕ НА ИЗСЛЕДВАНИЯ В ОБЛАСТТА НА СОЦИАЛНАТА РАБОТА;
9. ПОДПОМАГАНЕ ИЗГРАЖДАНЕТО НА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ЕКИПИ;
10. УЧАСТИЕ В БЪЛГАРСКИ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОГРАМИ И ПРОЕКТИ В ОБЛАСТТА НА ДЕЙНОСТТА НА СДРУЖЕНИЕТО;
11. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СТАНДАРТИ ЗА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА ДЕЙНОСТ;
12. КОНСУЛТИРАНЕ, МОНИТОРИНГ И КОУЧИНГ НА РАБОТЕЩИТЕ С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
13. КОНСУЛТИРАНЕ НА РОДИТЕЛИ;
14. ИЗВЪРШВАНЕ НА ЕКСПЕРТНИ ОЦЕНКИ И ДИАГНОСТИКА НА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
15. ИЗДАВАНЕ НА ЕЛЕКТРОННО СПИСАНИЕ;
16. СЪЗДАВАНЕ И ПОДДЪРЖАНЕ НА ЕЛЕКТРОННА БАЗА С ИЗТОЧНИЦИ, СЪДЪРЖАЩИ НАУЧНИТЕ ПОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА РАБОТАТА НА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
17. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧИТЕЛНИ ИГРИ И МАТЕРИАЛИ, НЕОБХОДИМИ ЗА РАБОТАТА С ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ;
18. ОРГАНИЗИРАНЕ НА НАУЧНИ И ОБУЧИТЕЛНИ ФОРУМИ – СЕМИНАРИ, КОНФЕРЕНЦИИ, ТРЕНИНГИ, СРЕЩИ;
19. ОРГАНИЗИРАНЕ НА МРЕЖИ ЗА МОБИЛНОСТ И ОБМЯНА НА ОПИТ И ПРАКТИКИ, ВКЛЮЧИТЕЛНО В ЧУЖБИНА;
20. ОРГАНИЗИРАНЕ НА ПОРТАЛ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ И ПРОФЕСИОНАЛНО РЕАЛИЗИРАНЕ, СЪЗДАВАЩ ВРЪЗКА МЕЖДУ ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ И РАБОТОДАТЕЛИ И ОСИГУРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕ, НАСОЧЕНО КЪМ РАЗВИТИЕ НА КОМПЕТЕНТНОСТИ, НЕОБХОДИМИ ЗА РЕАЛИЗИРАНЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО И НАМИРАНЕ НА РАБОТА;
21. УЧАСТИЕ В ПРОЕКТИ /ВКЛ. ТАКИВА, ФИНАНСИРАНИ ОТ ВЪНШНИ ДОНОРИ/ САМОСТОЯТЕЛНО ИЛИ В ПАРТНЬОРСТВО С ДРУГИ СХОДНИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТ СТРАНАТА И ЧУЖБИНА;
22. СПОДЕЛЯНЕ И РАЗПРОСТРАНЕНИЕ НА ДОБРИ ПРАКТИКИ;
23. УЧАСТИЕ В МЕСТНИ И ЧУЖДЕСТРАННИ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕДЯВАНЕ НА СЪЮЗИ, ФЕДЕРАЦИИ, АСОЦИАЦИИ И ПАРТНЬОРСКИ МРЕЖИ, ФИЗИЧЕСКИ, ЮРИДИЧЕСКИ ЛИЦА И СДРУЖЕНИЯ ОТ СТРАНАТА И ЧУЖБИНА СЪС СХОДНА МИСИЯ И ПРЕДМЕТ НА ДЕЙНОСТ.
24. При осъществяването на дейностите като социално предприятие, сдружението ще предоставя услуги, които генерират социална възвръщаемост и/или ще използва метод за производство на стоки или услуги, който въплъщава неговата социална цел. „Социалното предприятие“ ще се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на служители и други заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност.