УъркФорс интерншип

WorkForce internship

1. Програми за неформално образование 1.1. Провеждане на обучения, семинари, работилници, лекции, форуми, презентации, конференции, конкурси, състезания, програми, лагери, игровизации, тиймбилдинги, и др. видове събития по меки умения, технически умения и умения на бъдещето, които да допринесат за личностното и кариерното развитие на младежите; 1.2. Организиране на семинари с участието на лектори от различни професионални области; 1.3. Съдействие при изготвянето на мотивационно писмо, CV и други документи, необходими за започване на работа или стартиране на самостоятелна стопанска дейност. 2. Партньорства с бизнеса и образователни институции 2.1. Установяване на отношения с компании за осигуряване на възможности за стажове, работа и професионално развитие; 2.2. Сътрудничество с образователни институции, което цели развитието на младежта, вкл. интегрирането на възможности за кариерно ориентиране и развитие в учебния план. 3. Обучения по меки умения 3.1. Провеждане на обучения, семинари и/или лекции за усъвършенстване на меки умения; 3.2. Използване на ролеви игри и разиграване на реални сценарии за практикуване на меки умения; 3.3. Разработване на механизми за обратна връзка за обученията и събитията, която да допринесе за подобряването им; 3.4. Осигуряване на възможности младежите да придобиват сертификати, удостоверяващи придобитите меки умения или да получат награди, учредени от Фондацията или нейни партньори. 4. Нетуъркинг 4.1. Организиране на нетуъркинг събития, на които младежите могат да се запознаят с потенциални работодатели или опитни стажанти. 5. Оценка и обратна връзка 5.1. Внедряване на системи за проследяване на напредъка на младежите и предоставяне на персонализирана обратна връзка; 5.2. Провеждане на редовни запитвания относно ефективността на стажовете/работата; 5.3. Събиране на обратна връзка, която да допринесе за устойчивостта на фондацията и подобряването на дейността ?; 5.4. Разработване на средства за измерване на успеваемостта, например процент на заетост, подобрение по отношение на личностното и професионалното развитие и др.

1. Възнаграждение, вкл. комисиона за предоставяне на услуги по подбор и подготовка на кадри, консултантски и други услуги; 2. Организиране и провеждане на образователни и специализирани курсове, уъркшопи, семинари, школи, конференции и други видове мероприятия, като домакин или посредник; 3. Спонсорство и меценатство; 4. Продажба на билети; 5. Отдаване под наем и продажба на собствено движимо или недвижимо имущество, краткотрайни и дълготрайни материални активи; 6. Издателска дейност; 7. Продажба на стоки и материали, вкл. на консигнация; 8. Рекламна дейност; 9. Сделки с движими, недвижими вещи, обекти на интелектуална и индустриална собственост, ценни книги и произведения на изкуството; 10. Други сделки, незабранени от закона, а когато за някои от тях се изисква специално разрешение - след получаване на такова.

Запазени права на учредителите: 1. Да изменят и допълват Устройствения и Устройствения акт на Фондацията, съвместно със Съвета на настоятелите по реда на чл. 19 ал. 3, както и самостоятелно да разработват, изменят и допълват други вътрешни документи на Фондацията без да е необходимо гласуване от страна на Съвета на настоятелите; 2. Да вземат решение за прекратяване и преобразуване на Фондацията; 3. Да избират и освобождават членове на Съвета на настоятелите, Генералния Директор и Заместник-Генералния Директор; 4. Да избират и освобождават членовете на Борда на директорите и Надзорния съвет, съвместно със Съвета на настоятелите по реда на чл. 19 ал. 3; 5. Да назначават ликвидатора при прекратяване на Фондацията и да вземат решение за предоставяне на имуществото на Фондацията след нейната ликвидация на друго юридическо лице с нестопанска цел за извършване на общественополезна дейност със сходни на Фондацията цели.

1

400